Eerder dit jaar schreven wij al over de aansprakelijkheid van de werkgever buiten werktijd. In die kwestie ging het om een werkneemster van ALDI die ten val kwam in de winkel, toen zij na haar werktijd boodschappen had gedaan. De rechter oordeelde in het voordeel van de werkgever en wees aansprakelijkheid af omdat de werkneemster niet meer aan het werk was. Toch is de werkgever ook buiten de werktijd om soms aansprakelijk voor ongevallen van werknemers. Dit was bijvoorbeeld het geval in een zaak waarover de Rechtbank Amsterdam op 10 april jl. een uitspraak in deed.
Het ging daar om een werknemer die voor zijn werk in Haïti was. Hij verbleef daar op een compound. Nadat zijn werk erop zat en hij in afwachting was van zijn terugvlucht is de werknemer op de compound gebeten door een hond. Achteraf bleek deze hond besmet te zijn met Rabiës (hondsdolheid) waarmee hij ook de werknemer had besmet. Als gevolg van deze besmetting is de man komen te overlijden. Hoewel de man niet aan het werk was op het moment dat hij werd gebeten, oordeelt de rechter toch dat de werkgever aansprakelijk is. Dat is het geval omdat het verblijf van de man op de compound zo nauw samenhing met zijn werkzaamheden, dat de werkgever verplicht is te zorgen voor een veilige situatie op de compound. Deze verplichting is de werkgever niet goed nagekomen aangezien de compound niet volledig omheind was waardoor met Rabiës besmette dieren de compound op konden lopen. Hierdoor is er een bijzonder risico op schade ontstaan waartegen de werkgever had moeten beschermen. Doordat de werkgever deze bescherming niet heeft geboden is hij aansprakelijk voor de besmetting met Rabiës van zijn werknemer.
Tirza Oude Vrielink-Langhout, advocaat bij SAP Letselschade Advocaten
